無因管理

無因管理區分為四種：
(１)真正無因管理-甲、適法無因管理   乙、不適法無因管理
(２)不真正無因管理-甲、誤想無因管理 乙、不法無因管理

１.適法無因管理
民法第176條
管理事務，利於本人，並不違反本人明示或可得推知之意思者，管理人為本人支出必要或有益之費用，或負擔債務，或受損害時，得請求本人償還其費用及自支出時起之利息，或清償其所負擔之債務，或賠償其損害。

２.不適法無因管理
民法第177條第一項
管理事務不合於前條之規定時，本人仍得享有因管理所得之利益，而本人所負前條第一項對於管理人之義務，以其所得之利益為限。

３.誤想無因管理－善意占有

４.不法無因管理
民法第177條第二項
前項規定，於管理人明知為他人之事務，而為自己之利益管理之者，準用之。

真正無因管理與不真正無因管理之區分：
以其主觀上有無管理意思而區分
具有該意思而管理他人事務者－真正的無因管理，
不具有該意思而為管理者－　　不真正的無因管理。

不適法無因管理：主觀上為他人利益
不合法無因管理 ：主觀上為自己利益

不適法，應指不符合法定要件之意
不合法，應指完全不是無因管理，但為某種考慮，才予以列入